^{ASSOCIAZIONE DOCENTI - GILDA}

• RETRIBUZIONI EUROPEE con il conglobamento nello stipendio dell'indennità integrativa, il raggiungimento del massimo stipendiale in 20 anni, la trasformazione della retribuzione professionale docente come indennità pensionabile, riconoscimento integrale dei servizi pre-ruolo
• CONFERMA DELL'ORARIO DI SERVIZIO DI 18 ORE , tutte le altre attività devono essere remunerate e concordate nel piano annuale , si chiede l' articolazione dell'orario in 5 giorni e un massimo di 3 ore di insegnamento aggiuntivo che devono mantenere il carattere della non obbligatorietà
• POTENZIAMENTO DELLE INDENNITÀ DI FUNZIONE E RICONOSCIMENTO DELLE SITUAZIONI DI DISAGIO in particolare remunerazione delle forme di flessibilità oraria, buono pasto per gli impegni pomeridiani, riconoscimento di situazioni di disagio e di svantaggio( insegnamento in più plessi o scuole) , indennità per trasferimenti d'ufficio e una assicurazione obbligatoria a carico dell'amministrazione che garantisca i rischi professionali
• AGGIORNAMENTO devono essere garantiti periodi sabbatici, corsi gratuiti presso le Università, un buono di 300 euro da utilizzare per l'acquisto di libri e materiali d'aggiornamento, ingressi gratuiti ai musei , strumentazioni informatiche a prezzi convenzionati e incentivazione dei corsi di auto-aggiornamento
• FERIE E PERMESSI superamento dell'attuale discrezionalità al fine che si possa rendere veramente accessibile tale diritto contrattuale garantendo trasparenza ed equità
• SEMPLIFICAZIONE degli obblighi burocratici
• MECCANISMI DI PREVENZIONE E REPRESSIONE DEL MOBBING creazione di osservatori provinciali misti
• SUPERAMENTO DELLE FUNZIONI OBIETTIVO con meccanismi più snelli e autonomi che riconoscano nuovi modi di sviluppo professionale
• DIFESA DELLE PREROGATIVE DEL COLLEGIO DOCENTI con l'elezione di un coordinatore tra i docenti di ruolo
• ESALTAZIONE DELLA LIBERTÀ DEI DOCENTI
• CENTRALITÀ DELLA DOCENZA NEI PROCESSI DI RIFORMA IN ATTO